みなさま、こんにちは！
今日は、派遣社員でもお給料をUPさせる方法について書こうと思います。
とんでもなくすごいことをしないとアップしないと思っていませんか？
実はそんなこともないのです！
お給料は、実績と交渉次第です。
私の実体験では、元の時給から150円アップしていただいたり、数万円ではありますがボーナスをいただいたこともあります。
時給で150円なので、8時間勤務だと大体月24,000の収入アップ、1年単位で見ると288,000円のアップになります。1年で考えるとひと月分増えたくらいの収入アップになりますね！
その方法なのですが、まずはこちらから渡せるものを増やしましょう。
なんでもいいです、自分の評判をあげたらいいのです。私がやったことは、他部門からも自部門からも依頼されたら快く引き受けてましたし、必要な情報はあますことなく渡しておりました。そうすると「あの人とだったら仕事がしやすい」という評判をいただけるようになるわけです。そうすると評価もあがります。
次にやったことは、「もっと仕事したい！」ことをアピールします。
上司には手が空いているし、全然まだまだ仕事やれます、とアピールします。自分で仕事作れたら作ってもいいですが、派遣の立場上、あまり仕事に関する情報が入ってこなかったりしませんか？私は派遣は情報差別されていると思っていて、これも立派なハラスメントだと思っているんですけれども、なかなか問題にはなってないので、、不思議ですが、、そんな状況だと仕事作れないし、何か案を出しても、情報を知ってないとトンチンカンなことを提案してしまったりするわけですよね。なので、作れる人は自分で作る、そうじゃなかったら「取りに行く！」
ここでポイントになるのですが、「言われたことを額面通りにやるだけ」にならず、頼まれた仕事、例えば資料作成なら、「これは何に使うのか？」 「結果何が欲しくてこれを作成しているのか？」 「どういう資料になれば、この人は助かるんだろうか？」というようなことを考えて、プラス１にしてお渡しするんです。そうすると、その方が想像していなかった状態で渡せることで大変喜ばれるわけですよね。そして「資料作成はあの人が一番！」と評判がよくなって、さらにお仕事が回ってきたりします。
そんな風に実績を作って働いていくと、契約更新の時とかに交渉してもらったり、もしくは新しい業務が増えたりするときに時給アップしてくれたらうれしいなって伝えてみると、意外とアップしてくれます！
上司が困ってることをやり遂げたりすると、ボーナスにしてくれたりしますので、「なんで派遣の自分がやらなきゃいけないの？」って思わずに進んでやってみるとうれしいことが待ってるかもしれません(*^^)v
あとは、そういう風に実績を作っておくと、転職時に派遣会社から、募集しているよりも高時給で紹介してくれたりします。過去の会社からのイメージがいいので、そういうのと合わせて紹介してくれるんですよね。なので次のところでは自然とアップしてたりするので、最初頑張ってみるのもおススメです！
皆様もお給料アップできるように、応援しています(^^)/
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